f.a.q

Faire certifier son entreprise avec Angelity, c’est envoyer un signal fort : celui d’un engagement concret pour le bien-être des équipes.

C’est aussi un moyen de :

• Valoriser sa marque employeur
• Attirer et fidéliser les talents
• Réduire les risques psychosociaux et les coûts liés à l’absentéisme
• Renforcer la cohésion et la performance collective
• Se démarquer dans les appels d’offres ou les démarches RSE

Le label Angelity est à la fois un outil de reconnaissance, de transformation et de prévention.

Oui.
Même si le Label de Bienveillance a été conçu en priorité pour les TPE et les PME, les organisations plus importantes peuvent également obtenir la certification.

Cependant, la certification se fait par entité, et non pour l’entreprise entière.

Chaque site, agence, service ou entité doit être évalué séparément, car la bienveillance dépend avant tout :
•      des équipes locales
•      du management en place
•      de la culture interne propre à chaque entité

Ainsi, une grande structure peut faire certifier une ou plusieurs de ses entités, mais jamais l’ensemble en bloc.

Augmentation de la Productivité :

Des employés en bonne santé et motivés sont plus productifs et engagés dans leur travail.

Moins de temps perdu à cause des arrêts de travail pour maladies liées au stress et au burnout.

Réduction du Turnover :

Un environnement de travail sain aide à retenir les talents, réduisant ainsi les coûts liés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.

Une culture d'entreprise positive attire de nouveaux talents de qualité.

Amélioration de l'Image de Marque :

Les entreprises reconnues pour leur bienveillance et leur respect des employés attirent des clients et des partenaires de confiance.

Une bonne réputation peut se traduire par une augmentation des ventes et des opportunités d'affaires.

Réduction des Coûts Médicaux et Juridiques :

Moins de problèmes de santé liés au travail signifient des coûts médicaux inférieurs pour l'entreprise.

Un environnement de travail respectueux réduit les risques de litiges et de poursuites juridiques.

Investir dans la création d'un environnement de travail non toxique est non seulement bénéfique pour les employés, mais aussi extrêmement rentable pour l'entreprise. Les avantages à long terme, en termes de santé, de productivité et de réputation, surpassent largement les coûts initiaux de mise en place des bonnes pratiques.

Les arrêts maladie dus au stress, à l’anxiété ou au burn-out représentent une charge financière croissante pour les entreprises. 
En France, le coût moyen d’un arrêt maladie pour un salarié était estimé à 1 638 € en 2022, incluant les indemnités journalières, le maintien de salaire et les frais de prévoyance. Mais ce chiffre grimpe fortement en cas d’arrêts prolongés liés à des troubles psychologiques.
Selon une étude récente, le mal-être au travail coûte en moyenne 13 250 € par salarié et par an aux entreprises. 

Ce montant englobe :
•  Les absences répétées ou longues (burn-out, stress chronique)
•  Le coût des remplacements et de la désorganisation
•  Le turnover et les frais de recrutement
•  L’augmentation des primes d’assurance santé
•  La perte de productivité et d’expertise

Les arrêts de longue durée (plus de 3 mois), souvent liés à des troubles psychologiques, représentent plus de 55 % des jours d’absence en entreprise.

L'angélite est une pierre précieuse connue pour ses énergies apaisantes et harmonieuses. Elle incarne plusieurs qualités qui reflètent parfaitement les valeurs d'ANGELITY CONSULTING :

1. Paix et sérénité :
L'angélite est souvent associée à la paix intérieure et à la sérénité. Elle aide à calmer les émotions et à apporter une sensation de tranquillité. Chez ANGELITY CONSULTING, nous nous efforçons de vous aider à créer un environnement de travail serein où chacun peut s'épanouir en toute quiétude.

2. Communication claire :
Cette pierre est également connue pour améliorer la communication. Elle favorise l'expression claire et honnête, permettant des échanges constructifs et respectueux.
Nos audits et certifications visent à promouvoir une culture de communication ouverte et bienveillante au sein des entreprises.

3. Protection et bienveillance :
L'angélite est considérée comme une pierre protectrice, aidant à repousser les énergies négatives et à attirer les vibrations positives.
ANGELITY CONSULTING s'engage à protéger le bien-être de tous les employés en veillant à ce que les pratiques toxiques soient éliminées et remplacées par des comportements bienveillants.

4. Guérison émotionnelle :
Elle est également utilisée pour faciliter la guérison émotionnelle, aidant à surmonter le stress et les traumatismes.
Notre mission est d'accompagner les entreprises dans la création d'un environnement où les employés se sentent soutenus et valorisés, contribuant ainsi à leur bien-être global.

En choisissant ANGELITY CONSULTING, vous choisissez une entreprise qui incarne les valeurs de l'angélite : 
la paix, la communication claire, la protection et la bienveillance.