LE LABEL BIENVEILLANCE ENTREPRISE
Audit & Certification
Notre mission est simple :
aider les entreprises à créer des espaces professionnels où l’on peut travailler sereinement, se sentir respecté, et évoluer sans subir de comportements toxiques.
Grâce à un label clair et exigeant, nous certifions les organisations qui placent la bienveillance, l’écoute et la sécurité psychologique au cœur de leurs pratiques.
Ce label est un engagement réel, visible, et porteur de sens pour les équipes comme pour les dirigeants.
Angelity, c’est aussi une démarche humaine, accessible, et profondément ancrée dans le quotidien des entreprises.
Parce que quand le climat de travail est sain, tout le monde respire mieux. Et ça change tout.
bénéfices clés
Fidélisation de vos collaborateurs
Réputation et image de marque
Attraction et fidélisation des talents
Avantage concurrentiel
Sécurité et Bien-être
Productivité
nos services
Évaluation et Audit
Analyse complète des pratiques actuelles de l'entreprise et identification des axes d'amélioration
Formation et Sensibilisation
Programmes de formation sur les pratiques bienveillantes, incluant la gestion du stress, la communication positive et la reconnaissance des efforts
Accompagnement Personnalisé
Conseils sur mesure pour l'implémentation de nouvelles pratiques et suivi des progrès, adapté aux réalités spécifiques de chaque organisation pour un impact durable.
Certification
Attribution du label de bienveillance aux entreprises qui répondent aux critères définis, après un processus rigoureux de vérification
f.a.q
Pourquoi faire certifier mon entreprise avec le label Angelity ?
C’est aussi un moyen de :
• Valoriser sa marque employeur
• Attirer et fidéliser les talents
• Réduire les risques psychosociaux et les coûts liés à l’absentéisme
• Renforcer la cohésion et la performance collective
• Se démarquer dans les appels d’offres ou les démarches RSE
Le label Angelity est à la fois un outil de reconnaissance, de transformation et de prévention.
Quels sont les avantages financiers pour l'entreprise ?
- Des employés en bonne santé et motivés sont plus productifs et engagés dans leur travail.
- Moins de temps perdu à cause des arrêts de travail pour maladies liées au stress et au burnout.
- Un environnement de travail sain aide à retenir les talents, réduisant ainsi les coûts liés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
- Une culture d'entreprise positive attire de nouveaux talents de qualité.
- Les entreprises reconnues pour leur bienveillance et leur respect des employés attirent des clients et des partenaires de confiance.
- Une bonne réputation peut se traduire par une augmentation des ventes et des opportunités d'affaires.
- Moins de problèmes de santé liés au travail signifient des coûts médicaux inférieurs pour l'entreprise.
- Un environnement de travail respectueux réduit les risques de litiges et de poursuites juridiques.
Investir dans la création d'un environnement de travail non toxique est non seulement bénéfique pour les employés, mais aussi extrêmement rentable pour l'entreprise. Les avantages à long terme, en termes de santé, de productivité et de réputation, surpassent largement les coûts initiaux de mise en place des bonnes pratiques.
Quels avantages pour les Ressources Humaines ?
- Recrutement : Le label peut attirer des candidats de qualité qui cherchent à travailler dans un environnement sain et bienveillant.
- Fidélisation : Les employés actuels sont plus susceptibles de rester dans une entreprise qui valorise leur bien-être.
- Réputation : Une entreprise certifiée pour sa non toxicité renforce son image de marque et se distingue comme un lieu de travail respecté et éthique.
- Communication : Le label peut être utilisé dans les campagnes de communication pour souligner l'engagement de l'entreprise envers la qualité de vie au travail.
- Climat de travail : Un environnement de travail sain favorise l'engagement, la motivation et la productivité des employés.
- Bien-être : Des employés heureux et en bonne santé sont plus performants et moins susceptibles de tomber malades.
- Conformité : Le label garantit que l'entreprise respecte les normes légales et éthiques, réduisant ainsi les risques de litiges liés au harcèlement, à la discrimination ou aux mauvaises conditions de travail.
- Audit et retour d'information : Le processus d'audit fournit des informations précieuses sur les domaines à améliorer, permettant aux RH de mettre en place des initiatives pour améliorer continuellement l'environnement de travail.
- Formation : Les recommandations issues des audits peuvent guider les programmes de formation et de développement.
Quel est le coût des arrêts maladie liés au stress pour les entreprises ?
Selon une étude récente, le mal-être au travail coûte en moyenne 13 250 € par salarié et par an aux entreprises. Ce montant englobe :
• Les absences répétées ou longues (burn-out, stress chronique)
• Le coût des remplacements et de la désorganisation
• Le turnover et les frais de recrutement
• L’augmentation des primes d’assurance santé
• La perte de productivité et d’expertise
Les arrêts de longue durée (plus de 3 mois), souvent liés à des troubles psychologiques, représentent plus de 55 % des jours d’absence en entreprise.
nous recherchons des partenaires
Rejoignez le réseau ACC – Angelity Consulting Certification
Vous êtes formateur, coach, consultant, thérapeute, designer, ou prestataire engagé dans l’amélioration de la qualité de vie au travail ?
Rejoignez nous !
En devenant partenaire ACC, vous bénéficiez de :
- Mises en relation qualifiées avec des entreprises engagées dans une démarche éthique
- Visibilité accrue via nos audits, recommandations et communications
- Collaboration éthique et transparente, avec possibilité de rétrocession ou commission
- Label “Partenaire ACC” à afficher sur vos supports
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- angelity.consulting@gmail.com
- Lundi au Vendredi - de 9h00 à 18h00
Chez ANGELITY Consulting, nous croyons fermement que la bienveillance est la clé du succès en entreprise. Rejoignez nous dans cette aventure pour faire de votre entreprise un modèle de bienveillance et d’excellence ! Pour les demandes de partenariats c'est par ici également !
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